Uber-arrest: ondernemerschap weegt volwaardig mee bij de zzp-vraag

Twee Uber-chauffeurs, exact hetzelfde werk, dezelfde app, dezelfde ritten. Kan de een dan toch zzp'er zijn en de ander werknemer? De Hoge Raad zei op 21 februari 2025: ja, dat kan. De reden zit in hoe je je als ondernemer gedraagt.

Waar ging het over

De centrale vraag was of twee mensen die binnen hetzelfde bedrijf hetzelfde werk doen juridisch verschillend mogen worden ingedeeld: de een als werknemer, de ander als zelfstandige.

Die vraag draait om het negende gezichtspunt uit het eerdere Deliveroo-arrest. Daarin noemde de Hoge Raad negen punten die samen bepalen of iemand werknemer of zzp'er is. Onder meer:

• de aard en duur van het werk;
• de inbedding in de organisatie;
• de plicht om het werk persoonlijk te doen;
• de manier van betalen;
• of de werker commercieel risico loopt.

Het negende punt is het ondernemerschap: gedraag je je als ondernemer? Denk aan een reputatie opbouwen, aan acquisitie doen, ingeschreven staan als ondernemer voor de fiscus, of voor meerdere opdrachtgevers werken. In de Uber-zaak werd aan de Hoge Raad gevraagd hoe zwaar dit punt nu eigenlijk telt.

Wat de rechter besliste

De uitslag: ondernemerschap weegt volwaardig mee, even zwaar als de andere acht punten. Het is dus geen bijzaak die je er nog even bij pakt.

Dat heeft een opvallend gevolg. Bij dezelfde opdrachtgever, met precies hetzelfde werk, kunnen twee mensen verschillend uitpakken. De chauffeur die echt onderneemt, een reputatie opbouwt en aan acquisitie doet, kan zelfstandige zijn. De collega die dat allemaal niet doet, kan werknemer blijken.

Tegelijk benadrukt de Hoge Raad dat geen enkel punt op zichzelf de doorslag geeft. Het is altijd het totaalplaatje: alle factoren samen, per persoon bekeken.

Wat dit voor jou betekent

Voor jou als freelancer betekent dit dat je eigen gedrag echt meetelt.

Werk je exclusief voor één opdrachtgever, neem je elke opdracht aan en doe je niets aan acquisitie? Dan kan een rechter oordelen dat je feitelijk werknemer bent. Werk je voor meerdere opdrachtgevers, kies je zelf je klussen en investeer je in een eigen website en marketing? Dan staat je zzp-positie sterker, zelfs als het werk identiek is aan dat van een vaste kracht naast je.

Voor opdrachtgevers is de les dat het papieren contract niet beslist. Wat telt is de feitelijke invulling en hoe zelfstandig de werker echt opereert.

Deze tekst is algemene informatie en geen juridisch advies; laat je eigen situatie altijd door een arbeidsrechtadvocaat beoordelen.