Voor opdrachtgevers · continuïteit

Een plek die te lang openstaat?

Een vertrek dat je moet opvangen, een piek, of net die specialist die ontbreekt. Het werk wacht niet, en zelf zoeken kost tijd die je nu niet hebt. Wij vullen die plek in overheid en bedrijfsleven van begin tot eind in, zodat het doorgaat. En nee, het ligt niet aan jou; de markt is gewoon krap.

Bespreek je inhuurvraag →Of: zorgen over Wet DBA?

Een rol die al weken openstaat?

Een vertrek of verlof dat je moet opvangen?

Een piek of project zonder de juiste handen?

Van begin tot eind

Wij vullen die open plek van A tot Z in.

Stel: een ervaren architect vertrekt en het project mag niet stilvallen. Jij vertelt ons wat de rol nodig heeft, en wij pakken het hele traject op. Zoeken, screenen, contracteren en onboarden, zodat jij alleen nog kennismaakt met de juiste mensen.

Gericht zoeken en screenen

We gaan meteen op zoek en toetsen op kwaliteit en betrouwbaarheid, zodat je alleen passende mensen voorgelegd krijgt.

Contracteren en onboarden

De contractuele en administratieve kant regelen we, tot en met een soepele start op de werkvloer.

Eén vaste lijn

Geen wildgroei aan leveranciers en losse lijntjes, maar één vast contact dat het hele traject overziet.

Kwaliteit boven kwantiteit

Liever één goede voordracht dan tien cv’s.

We sturen je geen stapel profielen waar je doorheen moet. We dragen mensen voor die echt aansluiten op je opdracht, met een heldere onderbouwing waarom iemand past.

Twijfelen we of iemand het gaat redden, dan zeggen we dat eerlijk en zoeken we door. Zo verlies jij geen tijd aan gesprekken die nergens heen leiden.

Professional aan het werk bij de opdrachtgever

We kennen je wereld

Je hoeft het ons niet uit te leggen.

We werken doorlopend in overheid en bedrijfsleven, dus de eisen en het ritme van publieke inhuur zijn ons vertrouwd. Dat scheelt jou uitleg, en je ziet het terug in de onderbouwing bij elke voordracht.

Aanbestedingen en tenders

Van mantels tot deelopdrachten: we weten waar je rekening mee moet houden.

De juiste profielen

Van ontwikkelaars en architecten tot project- en verandermanagers en specialisten.

Onderbouwd voorgedragen

Bij elke kandidaat een heldere motivatie waarom diegene bij jouw opdracht past.

Benieuwd voor wat voor organisaties we werken? Bekijk waar we voor werken →

Veelgestelde vragen

Goed om te weten.

Hoe snel kunnen jullie iemand voordragen?

Dat hangt af van de rol. Omdat we doorlopend in overheid en bedrijfsleven werken, kennen we vaak al iemand die past. We beginnen meteen met gericht zoeken in plaats van eerst een vacaturetekst op te tuigen, zodat je snel een eerste voordracht ziet.

Krijgen we tien profielen of een gerichte match?

Een gerichte match. We dragen alleen mensen voor die echt aansluiten op je opdracht, met een heldere onderbouwing waarom iemand past. Zo hoef jij niet door een stapel te spitten.

Wat als we het Wet DBA-risico willen vermijden?

Dan kiezen we een vorm waarbij het werkgeverschap bij ons ligt. Hoe we dat veilig inrichten, lees je op de pagina Wet DBA-risico uit handen.

Volgende stap