Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies

Een jonge toezichtsorganisatie binnen de Rijksoverheid zoekt een ervaren projectleider. De organisatie is ontstaan uit bestaande onderdelen, aangevuld met nieuwe afdelingen, en telt nu ongeveer 130 fte. Door nieuwe Europese wetgeving groeit ze de komende jaren flink. De opdrachtgever gaat de huidige groepsfuncties omzetten naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk. Aanleiding is de rijksbrede overgang naar een nieuwe systematiek voor functiewaardering. De omzetting raakt een groot deel van de medewerkers en daarmee de hele organisatie. Uiterlijk 1 oktober 2027 moet de overgang rond zijn, onder voorbehoud van afstemming met de vakbonden. ## Wat ga je doen Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, de uitvoering en de implementatie van de conversie van groepsfuncties naar het Functiegebouw Rijk. Je zorgt dat het traject als één geheel wordt aangepakt, dat besluiten helder worden genomen en dat je op tijd afstemt met interne en externe betrokkenen. Je bewaakt de planning, de voortgang en de risico's. Je stuurt zelf, organiseert de samenwerking en zorgt dat er resultaat komt. ## Wat we zoeken Eisen:

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen rond functietoedeling en implementatie.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van organisatie- en/of HR-trajecten. Een pré is:
• Kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk, functie- en werkpakketbeschrijvingen en functietoedeling.
• Ervaring met het leiden van vergelijkbare trajecten rond het omzetten, herinrichten of waarderen van functies, inclusief de personele implementatie.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap en het werken met uiteenlopende belanghebbenden.
• Ervaring in een publieke organisatie, liefst bij de Rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie. Verder ben je sterk in plannen, organiseren en analyseren. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht en je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. ## Standplaats en inzet De opdracht loopt toe naar de beoogde overgang uiterlijk 1 oktober 2027. De standplaats en het aantal uren per week hoor je in een persoonlijk gesprek.