Zzp inhuren, goed ingericht.

Zzp inhuren mag nog steeds

De Wet DBA verbiedt het inhuren van zelfstandigen niet. Wat telt, is of iemand ook echt als zelfstandige werkt. Of de dagelijkse praktijk klopt met de afspraken op papier.

Daar zit precies de ruimte. Goed ingericht kun je een zelfstandige veilig blijven inhuren, en blijf je weg bij het grijze gebied dat tot een naheffing leidt. Dat de rechter naar alle omstandigheden samen kijkt en niet naar één punt, lees je in de uitleg over het Deliveroo-arrest.

Hoe wij het inrichten

We leggen per opdracht vast wat er gedaan wordt, binnen een afgebakende scope met een duidelijk begin en eind. Geen losse uren die ongemerkt een vaste rol worden.

We zorgen dat er geen gezag of inbedding ontstaat zoals bij een werknemer, en dat de praktijk doet wat de overeenkomst belooft. Want bij een controle telt wat er feitelijk gebeurt, niet de tekst alleen.

Zo dragen we de professional voor op een manier die jij met een gerust hart inhuurt, en die uitlegbaar blijft als er iemand naar kijkt.

En als je liever geen enkel risico loopt?

Dan zetten we de professional via detachering in, of nemen we je flexibele schil in zijn geheel over. Het werkgeverschap en het naheffingsrisico liggen dan bij ons, niet bij jou.

Jij houdt de mensen die je nodig hebt. Wij houden de zorg over de papieren kant.