Senior HR adviseur

Als Senior HR adviseur werk je binnen een organisatieonderdeel van de overheid dat de informatievoorziening verzorgt en verder professionaliseert, samen met partners in de keten. Je bent het directe aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en adviseert over personele vraagstukken, complexe HR-casuïstiek en organisatieontwikkeling. Je bent een zelfstandig optredende adviseur en sparringpartner die overzicht houdt, prioriteiten stelt en zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft. ## Wat ga je doen Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vragen, tactische advisering en ontwikkelingen voor de toekomst. Je bent scherp op verbetering van HR-processen en vertaalt landelijk beleid naar lokaal uitvoeringsbeleid en werkwijzen. De HR-focus is breed: advies, beleid, verzuim, functioneren, opvolging van de CAO, loopbaanontwikkeling, HR-analytics, communicatie, portefeuilles en projecten. Je verzamelt en analyseert managementinformatie, bijvoorbeeld over verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom en bezetting. Ook draag je bij aan strategische personeelsontwikkeling, de gesprekscyclus, HR-communicatie en de verdere professionalisering van het HR-team. Je signaleert HR-vraagstukken die aandacht vragen en zet de juiste acties uit. Binnen het HR-team ben je een vraagbaak voor je HR-collega's en lever je een bijdrage aan portefeuilles en projecten. Waar nodig draag je bij aan de operationele aansturing van het HR-cluster. Je werkt nauw samen met collega's binnen bedrijfsvoering, met leidinggevenden en met medewerkers, en zorgt voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines. Samen kom je tot eenduidige en integrale HR-adviezen die passen bij de context van de organisatie. ## Wat we zoeken Je hebt minimaal een hbo-diploma in een HR-gerelateerde richting en minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen de Rijksoverheid. Je hebt aantoonbaar succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatieontwikkeling, en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen en hebt een frisse blik op ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden, bent klantgericht, stemt verwachtingen goed af en gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Je hebt een duidelijke, eigentijdse visie op het HR-vak en kunt die overtuigend overbrengen. Pre is ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten, aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR-projecten en ruime kennis van HR-regelgeving en de arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid. ## Standplaats en inzet Deze opdracht is niet beschikbaar voor zzp'ers. Aanbieding vindt plaats op basis van een dienstverband.