Juridisch adviseur vergunningen

Als juridisch adviseur vergunningen ga je voor de opdrachtgever, een de opdrachtgeverlijke overheidsorganisatie, aan de slag met juridische vraagstukken rond vergunningverlening. Je werkt zelfstandig binnen het vakgebied Omgevingswet, APV, Alcoholwet en bijzondere wetten. Deze opdracht ontstaat vanwege een tijdelijke invulling tijdens zwangerschapsverlof en aansluitend ouderschapsverlof. Je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en gaat daar op een professionele manier mee om. ## Wat ga je doen Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en WOO-verzoeken. Je vertegenwoordigt de organisatie in juridische procedures, bijvoorbeeld bij de commissie bezwaarschriften of bij de rechtbank. Voor burgers ben je het eerste aanspreekpunt bij bezwaar- en beroepsprocedures en je onderhoudt de contacten met de bezwarencommissie en de rechtbank. Je houdt de betrokkenen in de organisatie op de hoogte van de lopende procedures. Daarnaast adviseer je over de juridische afwikkeling van vergunningverlening en over vraagstukken op het gebied van beleid. ## Wat we zoeken Je hebt een relevante juridische opleiding afgerond en minimaal drie jaar werkervaring bij een de opdrachtgeverlijke overheid met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van vergunningverlening (Omgevingswet, APV en andere bijzondere wetten). Je werkt zelfstandig en kunt vanaf de startdatum een aantal lopende juridische dossiers oppakken zonder intensieve begeleiding. Je staat stevig in je schoenen, durft een besluit te nemen en daarachter te staan, en voelt je comfortabel om de organisatie te vertegenwoordigen bij de commissie bezwaarschriften of bij de rechtbank. Hiervan kun je actuele en concrete voorbeelden geven. Je bent oplossingsgericht en communicatief vaardig, investeert in een informele aanpak en schrijft besluiten in begrijpelijke taal. Bekendheid met de zaaksystemen Join en Rx.Mission is een pre. ## Standplaats en inzet Je werkt voor een de opdrachtgeverlijke overheidsorganisatie. De inzet is 20 tot 32 uur per week. Het betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging tijdens zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Je bent oplossingsgericht, wendbaar en betrouwbaar, en je sluit goed aan bij de werkwijze van de organisatie en het team.