Beleidsadviseur Ruimte & Gebiedsontwikkeling

Werk je graag aan ruimtelijke opgaven die er echt toe doen? Als beleidsadviseur Ruimte & Gebiedsontwikkeling kom je terecht bij een overheidsorganisatie waar bestuurlijke belangen, maatschappelijke impact en ruimtelijke kwaliteit samenkomen. Je werkt in een dynamische omgeving aan complexe en zichtbare projecten, in een gebied vol ontwikkeling waar historie en toekomst elkaar raken. Dat vraagt om scherpe analyse, strategisch inzicht en het vermogen om uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. ## Wat ga je doen Je werkt aan strategische en tactische vraagstukken binnen het ruimtelijk domein. Je richt je op complexe gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke opgaven en beweegt je daarbij soepel in een bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld. Concreet: - Je adviseert het college en management over integrale ruimtelijke vraagstukken en maakt daarbij een zorgvuldige afweging tussen bestuurlijke, maatschappelijke en juridische belangen.

• Je zorgt voor samenhang tussen verschillende beleidsterreinen en draagt bij aan de realisatie van ruimtelijke opgaven.
• Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale en provinciale samenwerkingen.
• Je bent sparringpartner voor collega's en management en brengt je expertise in bij de ontwikkeling van beleid en werkprocessen.
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het ruimtelijk domein. ## Wat we zoeken - Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting bestuurskunde, omgevingsrecht of planologie.
• Je hebt ruime ervaring met strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijk domein.
• Je hebt een stevige juridische basis binnen het ruimtelijk domein, waardoor je zelfstandig complexe vraagstukken kunt beoordelen.
• Je hebt kennis van en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent zelfstandig, samenwerkings- en resultaatgericht, flexibel en communicatief vaardig. ## Standplaats en inzet Het gaat om een inzet van maximaal 56 uur per week: 36 uur structureel, aangevuld met maximaal 18 uur tijdelijke ziektevervanging. De inzet en looptijd van de vervanging hangen af van de organisatorische behoefte en kunnen tussentijds worden aangepast of beëindigd. De opdracht kan door één of twee adviseurs worden ingevuld. De gesprekken staan gepland op 2 juli 2026.